12月2日，JN江南·体育运维中心召开了十二月月度会议，会议上除常规的月度工作总结及计划安排外，还举办了一场简单却不失庄重的拜师仪式。
随着公司转型带来的运维业务快速增长，加之2020年目标的明确，运维人才储备也是当下的重要工作。通过人才引进，高校招聘等模式充实运维人员，为了促进新进员工的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，运维中心采用了师徒制一带一教学模式，让青年员工在成长成才过程中有所得、有目标、有方向，快速成长。
会上，对安全问题再次做了宣导，强调安全第一原则，各电站站长要利用年底巡查开展安全大检查，查漏补缺，安全工作落实到位，站好2019年度最后一班岗。
会议最后，运维中心总监梅淑君女士以“运维中心的现在和未来”为题做了深入阐述。梅总监说，现在的“我们”非常年轻，还处于成长和成熟的阶段。我们将持续学习、不断提升，做大做强运维业务，未来的我们一定非常牛！
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